网络招聘单位：
有效人才简历：
全国专技人才简历：
工程管理
专业要求：公路工程造价管理;桥梁与隧道工程;
学历要求：本科
工作经验：3年以上
薪资待遇：面议
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
管理
岗位职责
1、有较强的工程技术、现场管理能力，能够合理安排分包队伍交叉作业，提高施工进度。
2、具有良好的沟通能力，具备工程资料的填报能力。测量技术过硬。
3、掌握国家及行业法规、规范、标准。
4、在施工过程中能够与监理、业主、分包队伍进行有效沟通，处理施工过程中的相关问题。
5、身体健康、遵纪守法、品行端正、熟悉相应岗位办公软件操作，服从单位工作安排。
6、完成公司领导交办的其他事项。
任职条件
1、本科及以上学历，公路、道路、桥梁、隧道工程等相关专业；
2、从事相关工作不少于3年，持有二级建造师（建筑或公路或市政专业）证书，能够人证合一。
3、具有较强的组织、沟通、协调能力和较强的工作责任心及执行力，勤奋敬业，诚实守信，吃苦耐劳。具有施工现场管理工作经验者优先。
4、年龄：40以下，熟练使用AutoCAD、Photoshop等相关工程软件及Word等办公软件；
5、会驾驶优先。
贵州宏亿华诚建设工程有限公司成立于2013年5月，注册资本金5000万元。公司主要从事公路工程施工、建筑工程施工、公路机电工程施工、市政公用工程施工等业务，拥有建筑工程施工总承包贰级、市政公用工程施工总承包贰级、公路交通工程（公路安全设施分项，公路机电工程分项）专业承包贰级、公路工程施工总承包贰级、机电工程施工总承包贰级等经营资质。拥有各类大中型机械设备及检测仪器，公司设立了行政部、工程部、合同计量部、机料部、财务部等机构。现有从业人员118人。
为了公司能更好地发展，充实人才队伍建设，完善人才结构，现根据公司业务发展和经营管理需要，拟面向社会公开招聘以下人员：
-
-
工作地区： 贵阳市 学历要求：不限
工作经验：3年以上薪资待遇：4000--7000 月薪招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：电力、能源、矿产业
职位描述：
参与编制职业健康安全管理制度、操作规程、职业病危害因素辨识和风险因素评价、防控措施，以及相关制度的流程化、标准化、信息化建设工作；参与相关检查、考核和督促隐患整改工作；参与相关检查、考核和督促隐患整改工作；组织实施职业健康安全教育、宣传、培训工作；建立各类安全信息台账，并配合有关信息统计与报送工作;开展安全生产标准化建设的策划和组织实施工作；参与配合 HSE 文件、部门通知等发布，汇总各部门总结、统计数据等；开展应急知识技能教育培训、应急预案修编、应急预案演练等工作；督促检查各项目部培训计划、演练计划执行情况；协助后勤管理部做好应急物资装备管理工作；建立安全保证体系和各项安全制度、编制安全生产计划并监督执行;在分工范围内具体贯彻落实 HSE 管理，配合开展 HSE 管理工作；配合院主页 HSE 栏目日常维护管理工作；根据分工具体部署落实上级单位有关生产工作要求、工作任务。 [详情]
我要投递简历
