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有效人才简历：
全国专技人才简历：
工程主管
专业要求：公路工程管理;道路工程;桥梁与隧道工程;
学历要求：本科
工作经验：5年以上
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、贯彻执行国家有关技术标准、规范、规程、条例、制度等，依据公司质量方针和质量目标，制定本公司各项目的质量目标和创优计划，建立质量管理网络，落实质量责任体系，对项目工程质量负技术领导责任。
2、负制定施工方案，编制施工工艺组织设计；组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸。
3、指导施工人员严格按设计图纸、施工规范、操作规程组织施工，并进行质量、进度把关控制。
4、负责各项目质量的检查和考核，制定不合格品的纠正和预防措施，负责工程质量问题的调查处理，并及时向上级报告。
5、负责联络设计单位进行设计变更，审核变更设计报告。
6、主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收，组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告。
7、负责各项目的工程施工、计量控制、测量监测等相关工作。
8、完成公司领导交办的其他事项。
任职条件
1、本科及以上学历，公路、道路、桥梁、隧道工程、建筑、工民建、土木工程类相关专业；
2、从事相关工作不少于5年，持有一级建造师（建筑或公路或市政专业）证书，能够人证合一。
3、熟悉建筑工程工作量清单及组价编制，熟练使用预算清单软件，熟悉施工现场工作流程和环节，了解市场工程造价信息及材料信息；
4、具有较强的组织、沟通、协
调能力和较强的工作责任心及执行力；富有责任心、事业心及团队合作精神。
5、年龄：45以下，熟练使用广联达、AutoCAD、Photoshop等相关工程软件及Office等办公软件；
6、会驾驶优先。
工资待遇
参照公司薪资标准执行
贵州宏亿华诚建设工程有限公司成立于2013年5月，注册资本金5000万元。公司主要从事公路工程施工、建筑工程施工、公路机电工程施工、市政公用工程施工等业务，拥有建筑工程施工总承包贰级、市政公用工程施工总承包贰级、公路交通工程（公路安全设施分项，公路机电工程分项）专业承包贰级、公路工程施工总承包贰级、机电工程施工总承包贰级等经营资质。拥有各类大中型机械设备及检测仪器，公司设立了行政部、工程部、合同计量部、机料部、财务部等机构。现有从业人员118人。
为了公司能更好地发展，充实人才队伍建设，完善人才结构，现根据公司业务发展和经营管理需要，拟面向社会公开招聘以下人员：
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工作地区： 贵阳市 学历要求：不限
工作经验：3年以上薪资待遇：4000--7000 月薪招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：电力、能源、矿产业
职位描述：
参与编制职业健康安全管理制度、操作规程、职业病危害因素辨识和风险因素评价、防控措施，以及相关制度的流程化、标准化、信息化建设工作；参与相关检查、考核和督促隐患整改工作；参与相关检查、考核和督促隐患整改工作；组织实施职业健康安全教育、宣传、培训工作；建立各类安全信息台账，并配合有关信息统计与报送工作;开展安全生产标准化建设的策划和组织实施工作；参与配合 HSE 文件、部门通知等发布，汇总各部门总结、统计数据等；开展应急知识技能教育培训、应急预案修编、应急预案演练等工作；督促检查各项目部培训计划、演练计划执行情况；协助后勤管理部做好应急物资装备管理工作；建立安全保证体系和各项安全制度、编制安全生产计划并监督执行;在分工范围内具体贯彻落实 HSE 管理，配合开展 HSE 管理工作；配合院主页 HSE 栏目日常维护管理工作；根据分工具体部署落实上级单位有关生产工作要求、工作任务。 [详情]
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